近期，家電行業(yè)兩大巨頭的高層變動引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。

11月21日，海信家電宣布重要人事調(diào)整，公司總裁因個人職業(yè)規(guī)劃，不再擔(dān)任公司總裁、戰(zhàn)略委員會主席等職位；同時，高玉玲被任命為海信集團新任總裁，并將兼任多個關(guān)鍵職務(wù)。

緊接著在11月23日，長虹美菱集團也發(fā)布了人事變動公告，公告顯示，長虹美菱集團集團股份有限公司收到副總裁鐘明的辭職報告，鐘明因個人職業(yè)發(fā)展原因辭去副總裁職務(wù)，但他將繼續(xù)擔(dān)任公司董事、董事會戰(zhàn)略委員會成員等職務(wù)。長虹美菱董事會授權(quán)公司高級副總裁湯有道代理副總裁職責(zé)。

白電企業(yè)前三季度業(yè)績穩(wěn)健，兩家企業(yè)高層變動背后有何深意？

這兩家同屬白電行業(yè)的企業(yè)幾乎同時宣布高層人事變動，涉及的都是與公司戰(zhàn)略決策密切相關(guān)的核心職位，這不禁讓人猜測，兩家企業(yè)是否將有重大戰(zhàn)略調(diào)整，白電行業(yè)是否將迎來“蝴蝶效應(yīng)”？

從多家企業(yè)發(fā)布的三季度報告來看，白電行業(yè)在2024年的表現(xiàn)依舊穩(wěn)健，尤其是受到政策刺激的以舊換新活動，對白電品類的推動效果尤為明顯。

對比營收和凈利潤，海信家電和長虹美菱前三季度的增長甚至超過了行業(yè)第一梯隊，在業(yè)績穩(wěn)健且政策支持的關(guān)鍵時期，企業(yè)的高層變動顯得尤為罕見。

海信集團公告中指出因個人職業(yè)規(guī)劃辭任，背后則是海爾集團持續(xù)推進的高層年輕化交接班。新上任的海信家?guī)愣麻L高玉玲為“80后”，歷任海信視像科技股份有限公司財務(wù)中心副總監(jiān)，海信家電財務(wù)負(fù)責(zé)人、總會計師，海信集團控股股份有限公司經(jīng)營與財務(wù)管理部總經(jīng)理、副總會計師。在此前媒體采訪中，現(xiàn)任海信集團董事長賈少謙針對“如何推動交接班和組織年輕化”問題曾表示，“從未來發(fā)展的角度來講，海信要想走向更大的成功，還需要進行公司治理和頂層設(shè)計上的變化，因此這個團隊還要做大量的變革性工作?！贝舜魏Ｐ偶瘓F總裁更換則是海信集團管理層年輕化的又一重要舉措。

2020年，鐘明當(dāng)選為長虹美菱總裁，經(jīng)過四年的發(fā)展，現(xiàn)年55歲的鐘明辭去副總裁一職，目前背后原因尚不明確，不過也有不具名人士表示，“雖然辭任了副總裁，但是依然在董事會擔(dān)任多個重要職務(wù)，在長虹美菱集團未來的戰(zhàn)略決策中也會發(fā)揮重要作用?！?/span>

國補政策的加持下，白電行業(yè)原有格局能否被撼動？

近日發(fā)改委就“兩新”政策會否延續(xù)也給出了相對明確的答案，國家發(fā)展改革委政策研究室副主任、委新聞發(fā)言人李超表示，“將研究提出未來繼續(xù)加大支持力度、擴大支持范圍的政策舉措，待履行相關(guān)程序后適時公開發(fā)布，持續(xù)以‘兩新’政策推動群眾受益、企業(yè)獲利、經(jīng)濟向好?！?/span>

國補政策惠及的企業(yè)不僅僅是頭部的海爾、美的等企業(yè)，以海信家電、長虹美菱為代表的非頭部企業(yè)同樣受益明顯，無論是在經(jīng)營的穩(wěn)定性還是增長性方面，兩家企業(yè)都表現(xiàn)出色。

在明年國補即將延續(xù)的信號下，海信家電和長虹美菱的高層變動也不免引人遐想，所謂“新官上任三把火”，新的領(lǐng)導(dǎo)者會帶來哪些戰(zhàn)略決策上的變動？圍繞著國補延續(xù)會不會有新的企業(yè)動作？這些變化又會不會“牽一發(fā)而動全身”，白電行業(yè)會否因此而迎來全新的格局，一切都值得期待。

來源：中國家電網(wǎng) 楊志敏