5月7日，智聯招聘宣布與螞蟻企業(yè)信用合作推出“雇主信用評價體系”，并通過多項措施加強個人用戶的數據和隱私保護。在一定程度上避免求職者接觸空殼公司、失信企業(yè)的隱患。

其實，除了智聯招聘，目前市面上充斥著形形色色的招聘網站，從百度搜索“求職招聘”結果高達1億個!對招聘類企業(yè)來說，若想讓求職者能從琳瑯滿目的招聘網站中看到自己，就要靠seo優(yōu)化去提升網站排名。下面小編就具體說說2021招聘類網站如何做seo優(yōu)化排名。

網站排名優(yōu)化：2021招聘類網站如何做seo優(yōu)化排名?（推薦閱讀：2021如何做好酒店行業(yè)網站seo排名優(yōu)化?）

互聯網的發(fā)展突破了時間和地域的限制，讓全國用戶都能隨時隨地訪問各地網站。因此，對于招聘企業(yè)來說，一定要增加品牌曝光，通過seo推廣去提升百度排名，向用戶展示自己并吸引他們訪問網站。

1、與求職招聘相關的關鍵詞 招聘網站做seo優(yōu)化，首先要明確要做的關鍵詞，除此之外還要向用戶展現自己的優(yōu)勢，吸引企業(yè)和求職者的眼球。不過，在seo優(yōu)化初期，不要盲目去做高指數的關鍵詞，難度太大了。

2、高質量內容建設 “內容為王”，招聘網站做seo推廣，首先要填充高質量的內容，可以分別從企業(yè)和求職者的需求出發(fā)，圍繞如何讓求職者更快找到合適的工作，讓企業(yè)盡快招到合適的人才，這些才是他們最關心的內容。 需要注意的是，搜索引擎也喜歡高質量原創(chuàng)內容。因此，要想快速提高網站排名，就要以高質量原創(chuàng)內容去吸引蜘蛛，取得信任。

3、優(yōu)質外鏈 “外鏈為皇”，想做好seo優(yōu)化，優(yōu)質的外鏈建設必不可少。因此，招聘網站想達到seo推廣效果，還要定期更新外鏈，或者與權重較高的網站交換鏈接。與此同時，我們還要定期檢查外鏈情況，避免對方網站違規(guī)被處罰，殃及自己的站點。

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