什么是計提?計提是說什么的?據(jù)了解，計提是會計中的學名詞。字面意思就是“計算提取”。按照權(quán)責發(fā)生制原則，當期的收入應(yīng)該與當期的成本費用配比。但有時當期的成本費用不一定在當期實際支出，就需要先計算并提取出來，待實際支出時再結(jié)轉(zhuǎn)。

通常講：就是把還沒有實際發(fā)生的，但將要發(fā)生的支出給計算列舉出來，納入費用。將本期的成本費通過計提按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。所以計提是會計的基本操作，各個企業(yè)事業(yè)單位都必 須走的會計程序。

比如：像絕大多數(shù)企業(yè)公司的員工的工資都是下月發(fā)放，雖說是下月發(fā)放，但是它是屬于公司這月的成本費，如果你不計提，這月利潤就虛增了，那么這月的財務(wù)報表就不能反映該企業(yè)真實的經(jīng)營情況。或者像房屋租賃,這個月先把下個月的房租預留起來，下個月實際支出后再沖賬。

為什么要計提?

其實一般情況下，每個公司的工資結(jié)算是有一個過程中，他要根據(jù)你的本月考勤，一些補助之類的來結(jié)算，也就是說需要花費時間過程，就算是定額工資，月末的最后一天結(jié)束前也不能保證各個崗位本月工資都是全勤工資，因為本月工資準確發(fā)放的前提受很多因素制約;所以，大部分企業(yè)單位，往往都是在次月的一個時間定點發(fā)放，體現(xiàn)了權(quán)責發(fā)生制的配比原則。組織發(fā)放上期工資，并將工資核算、發(fā)放時限等以工資方案、制度流程等形式加以明確。

計提工資就是本月實際工資未支出，但是，按照權(quán)責發(fā)生制原則應(yīng)該由當期承擔的工資費用項目，通過提前處理，實現(xiàn)工資費用計入當期成本的核算，這個過各中同時明確了企業(yè)“應(yīng)付工資”義務(wù)。

以上就是有關(guān)計提是什么意思的介紹。