就目前企業(yè)的SEO帖子而言，掌握一些技術(shù)知識就足夠了。畢竟，他們并沒有從事研究。其他的可以在需要的時候研究，重點是內(nèi)容和推廣。往往你覺得很NB，驕傲的東西在別人那里什么都沒有，你的技術(shù)不會落地，不能創(chuàng)造價值，那就是什么都不是。這也是許多營銷人員看不起SEO的原因之一。我叔叔看了上面的分工，發(fā)現(xiàn)這個SEO部門真的沒什么可做的。外鏈，軟文到外推部，文章，微信微博到編輯部，網(wǎng)站代碼更改服務(wù)器維護到技術(shù)部，當(dāng)然還有競價部。即使網(wǎng)站有一些不友好的因素，定期整改就足夠了，不需要整天整頓。

　　你覺得這個職位的用處是什么?

　作為SEOER，我們應(yīng)該在企業(yè)中有一個明確的定位和態(tài)度。我們不應(yīng)該活在自己的世界里。我們應(yīng)該只尊重技術(shù)。我們總是說內(nèi)容為王，用戶為王，但我們從來沒有這樣做過。企業(yè)希望你不是顧問或技術(shù)指導(dǎo)，而是創(chuàng)造價值。那么這個人在SEO部門做什么呢?在搜索引擎中，有一項艱苦的工作叫做SEOER。接下來叔叔給你講一家私立醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)宣傳部。

　　為什么這樣說?

　　聚名網(wǎng)小編對SEO發(fā)表一些評論。顯然，這家醫(yī)院真的把SEO視為一種技術(shù)!編輯部主要負責(zé)內(nèi)容的編輯、策劃和專題制作，負責(zé)網(wǎng)站(含移動臺)、微信、微博、空間等的更新。因此，SEO不僅僅是一種技術(shù)，更是一種需要團隊合作的營銷方法。每個搜索引擎在中國大陸的市場份額，PC是百度，360排名前兩，移動是百度，神馬排名前兩，當(dāng)然還有搜狗。雖然它是一個搜索引擎，排名機制和算法是不同的，但市場份額基本上代表了他們算法的先進性。招標部負責(zé)SEM，百度，360等有償推廣。

　　其次，我想對所有SEO職位的SEO人員說：

　　因此，SEO不僅僅是一種技術(shù)，而是一種工作方式。在這個醫(yī)院里，網(wǎng)絡(luò)推廣部大約有70人，外推部有20人，編輯部有20人，技術(shù)部有10人，競價部有5人，SEO部有1人。技術(shù)部門包括網(wǎng)絡(luò)管理，編寫程序和代碼修改，制作網(wǎng)站，美工等。

　　每個部門都做什么?分工如下：

　　首先，我想對所有的企業(yè)主說：對于企業(yè)的營銷推廣，SEO的貢獻是非常大的和長期的。這個帖子設(shè)置也是必要的，但是由于醫(yī)院在上面設(shè)置了這個帖子，那是錯誤的，SEO部門應(yīng)該包括編輯，外推，技術(shù)，包括整個部門。外推部主要從事推廣，軟文，外鏈，各種平臺的推廣等。